Nel tempo, la gestione del business di Colmar si è evoluta, passando da un modello improntato alla responsabilità sociale d'impresa (CSR) che si si concentrava principalmente sulla responsabilità etica e sociale e sposava un approccio qualitativo, a un paradigma ispirato alla sostenibilità aziendale, in grado di abbracciare una visione più ampia, che integra aspetti economici, sociali, ambientali, di governance e che fa riferimento a performance quantificabili e documentabili.

Il progressivo affermarsi di un nuovo approccio alla sostenibilità aziendale riflette il cambiamento che si è verificato nelle percezioni e aspettative dei clienti, nelle richieste dei mercati e del mondo finanziario, nelle politiche nazionali e sovranazionali, nelle leggi e regolamenti, nello sviluppo tecnologico e nelle conoscenze scientifiche.  

Colmar non è rimasta indifferente al cambio di paradigma e si è impegnata da subito per fornire risposte concrete e costruire il proprio percorso di sostenibilità.  L’Azienda ha deciso di contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, identificandone cinque. 

Colmar si impegna ad incentivare uno stile di vita attivo e sano tramite i suoi prodotti dedicati allo sport.

Colmar condivide i principi ILO e OCSE che tutelano e promuovono la parità di genere, la diversità e l’inclusione.

Colmar garantisce ai suoi dipendenti condizioni di lavoro sicure e dignitose, promuovendone lo sviluppo professionale.

Colmar promuove la ricerca e lo sviluppo di nuove tecnologie e pratiche di economia circolare, in modo da ridurre l’impatto ambientale dei materiali dei suoi prodotti.

Colmar si impegna a misurare le emissioni di gas serra delle sue attività e della sua catena del valore (Scope 1,2 e 3), migliorare l'efficienza energetica e aumentare l’utilizzo di energie rinnovabili riducendo quello di fonti fossili.