Giorno dopo giorno, Colmar si prende cura di tutte le sue persone, affinché possano esprimere al meglio il loro potenziale e creare valore per sé stesse, per la comunità in cui vivono e per l’Azienda.
sostenibilità
Persone
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Cura delle persone
Cura delle persone
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Salute e sicurezza
Salute e sicurezza
Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza
Per Colmar, la tutela della salute e della sicurezza dei dipendenti è un elemento imprescindibile. Per promuovere un ambiente lavorativo salubre e sicuro e prevenire incidenti e infortuni sul lavoro, l’Azienda è andata oltre il mero rispetto delle normative e ha implementato un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza che si estende a tutte le persone presenti in Azienda, sia dipendenti che non dipendenti.
Colmar conduce audit interni con l’obiettivo di identificare le aree più critiche che necessitano di un intervento immediato per prevenire potenziali impatti negativi sulla salute e sicurezza dei dipendenti. Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza è sottoposto a procedure di controllo e verifica periodiche, che prevedono anche la consultazione e partecipazione attiva dei lavoratori. L’obiettivo è quello di monitorare costantemente il sistema, valutarne l’adeguatezza ai rischi derivanti dalle attività aziendali e programmare azioni di miglioramento continuo.
Persone
Diversità, inclusione, pari opportunità
Diversità, inclusione, pari opportunità
Contro la disuguaglianza in tutte le sue forme
La garanzia di pari opportunità, la valorizzazione delle diversità e la promozione dell’inclusione sono alla base dell’operato di Colmar, che si impegna per la creazione di ambienti di lavoro equi ed inclusivi, contro qualsiasi forma di disuguaglianza e discriminazione.
Ogni persona deve essere messa in grado di poter esprimere il proprio massimo potenziale. Per raggiungere questo scopo, Colmar fornisce le stesse opportunità di carriera e di sviluppo delle competenze a tutte le persone, senza alcuna discriminazione basata su razza, origine, religione, estrazione sociale, stato civile, identità di genere, opinioni politiche, affiliazione sindacale o qualsiasi altra caratteristica personale.
Coloro che contribuiscono alla realizzazione degli obiettivi aziendali sono tenuti ad agire sempre in modo equo e meritocratico, garantendo il rispetto di tutte le persone di Colmar.
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Benessere in azienda
Benessere in azienda
Motivazione delle persone e ambiente di lavoro positivo
Colmar attribuisce grande importanza al benessere delle sue persone, consapevole del fatto che sia un elemento fondamentale per creare un ambiente di lavoro positivo, migliorare le relazioni interpersonali e la qualità della vita aziendale, aumentare la produttività e il senso di appartenenza.
Per questo motivo l’Azienda promuove molteplici iniziative e progetti in diversi ambiti: alimentazione sana, mobilità sostenibile, conciliazione vita privata-lavoro, welfare aziendale, benessere mentale.
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